#Топ новостьКриминалУсть-Кут
После нашей публикации о проблемах на нефтебазе, руководство филиала провело собрание коллектива, но по факту ничего не изменило к лучшему, а только съимитировало изменения
Вот текст коллективного письма работников филиала Роснефти в Усть-Куте. Орфография и стиль сохранены:
«…Продолжением к ранее написанной статье «Проблемы идейцев шерифа не @бут», было проведено всеобщее собрание с работниками азк/АЗС и работниками нефтебазы, где было озвучено руководством ПАО НК роснефть провести индексацию и поднять заработную плату на целых 1.9 % с 1.04.2024 года с перерасчётом за 2 месяца, где была обещанна ощутимая надбавка к низкой зарплате, но по факту работники получили в среднем от 100-350 рублей с учётом всех накруток.
На вопрос руководству почему такая низкая зарплата ответ был такой: «не нравится ищите другую работу». Данной проведен ной индексации работнику нефтяной отрасли не хватит даже на ячейку яиц(не говоря уже об оплате комунальных услуг подъем которых в июле 2024 составит 10%)
В этом году АО Иркутскнефтепродукт исполняется 95 лет со дня основания, на что работникам была обещанна хорошая премия, руководство не нашло более умной идеи, не стало задумываться где брать деньги, а просто начали тайно удерживать из ежемесеяной зарплаты работников.
Не для кого не секрет, что работники АО Иркутскнефтепродукт получали ежегодную премию 13 зарплату, но со сменой руководства в 2022 году они решили с экономить на работниках убрав ежегодную премию в ежемесечную зарплату,обьясняя тем что работники будут получать её районе 100%не зависимо от показателей компании. В конечном итоге, работники получавшие ежегодную премию в размере 20-30 тыс рублей, стали получать ежемесечную прибавка к зарплате 200-300 рублей. Подведя не сложные математические вычисления за 12 месяцев премия составила 2400-3600 тыс. рублей,вместо получаемой ранее премии 20-30 тыс рублей.
Куда эти деньги ушли остается загадкой? Так же при смене руководства началось пренудительное вступление в профсоюз, где у работника с его ежемесячной зарплаты удерживают определённый %, в год это составляет около 10000 тысяч рублей, на вопрос к руководителям «как можно выйти с профсоюза?» ответ был таков: «только увольнение».
Работники АО Иркутскнефтепродукт в надежде, что данная проблема измениться в лучшую сторону….»
Надеемся, что вышестоящие руководители Роснефти, обратят внимание на взрывоопасную ситуацию в Усть-Кутском филиале до того, как противоречия внутри организации, станут критичными и парализуют работу филиала.
Ариэль Эмет
Специально для «УК24»
Фото: «УК24»
Группа в Вайбер
Канал в Телеграмм
Наш Инстаграм
Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено некоммерческими организациями и (или) средствами массовой информации, требующими полной отмены законодательства об иностранных агентах
#Топ новостьКриминалУсть-Кут
#Топ новостьКриминалУсть-Кут
Конечно нельзя исключить, что в скором времени в наши правоохранительные органы будут брать на работу ту криминальную чесотку, которая ушла из колоний на войну и скоро придет домой с чистой биографией. Ну неужели кто-то верит в то, что бывшие наркобарыги и убийцы, получив легальное право на насилие от государства, сделают жизнь граждан безопаснее?..."
Как показал почти годовой практический опыт, ни в торговой сети Алко, на в злачных заведениях Тимура Азизова, ничего к лучшему не изменилось, а по некоторым параметрам даже ухудшилось. Кроме этого, проблемы начались даже внутри экс-криминального комьюнити. Теперь туда набирают охранниками несовершеннолетних и вдобавок ко всему, кидают их на зарплату.
Так в редакцию "УК24" обратились родственники несовершеннолетнего подростка, который регулярно дежурил в магазине Алко в боулинге в Речниках. Со слов родственников малолетнего секьюрити, зарплату ему не выплачивает смотрящий за охраной Алкомаркета Влад, у которого договор на охрану торговой сети. Так как сам факт легального трудоустройства несовершеннолетнего отсутствует, а главшпан Влад на контакт не идет, то вообще отсутствует какая-либо возможность цивилизованно урегулировать трудовой спор. Так же существует вероятность того, что это не единичная проблема с конкретным несовершеннолетним охранником, а системный сбой. Иначе зачем вообще брать на вообщем то опасную работу работника, не достигшего 18-ти лет?
Думаем что всем причастным к ситуации, будет лучше урегулировать спор на взаимовыгодных условиях, чтобы мы официально не просили прокуратуру разобраться с откровенным бардаком в сомнительном охранном бизнесе, на котором экономят устькутские нувориши.
Ариэль Эмет
Специально для «УК24»
фото : "УК24
Канал в Телеграмм
Наш Инстаграм
Страничка в Одноклассник
#Топ новостьВойна с УкраинойУсть-Кут
#Топ новостьВойна с УкраинойПроисшествияРегион38
Вы сможете добавить комментарий после авторизации