#Топ новостьКриминалУсть-Кут
Что изменилось в российских законах с осени 2022 года, как должна быть вручена повестка, что с электронными повестками, какова ответственность за неявку, закрыт ли военнообязанным выезд, куда обращаться с иными вопросами. Знание — сила. Предупрежден — значит вооружен
«☎️🪖 Если мобилизация уже завтра
Мобилизация продолжается. Остановлены лишь призывные мероприятия. Но что, если призыв возобновится или будет объявлена всеобщая мобилизация?
#разъясняем (с учетом всех изменений законов)
Кого призовут❓

Призыву подлежат все граждане, пребывающие в запасе (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/33d825ed999ca88bf087e3edd3cce0e184a054ed/):
➖мужчины, имеющие воинские звания от рядового до прапорщика в возрасте до 51 года, а имеющие офицерские звания – до 70 лет;
➖женщины в возрасте до 45 лет, а имеющие офицерские звания – до 50 лет.
Кто получит отсрочку❓
➖отцы четырех и более детей в возрасте до 16 лет, или троих детей до 16 лет, если срок беременности супруги более 22 недель;
➖опекуны и попечители несовершеннолетних родных братьев или сестер при отсутствии других лиц, обязанных их содержать;
➖забронированные по месту работы;
➖занятые уходом за близким родственником, являющимся инвалидом 1 группы или нуждающимся в постороннем постоянном уходе по заключению МСЭ;
➖граждане, матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывают их без мужа;
➖признанные временно негодными к военной службе (категория годности «Г»).

Временные отсрочки пока есть у студентов очного или очно-заочного обучения, которые получают образование соответствующего уровня впервые.
IT-специалисты получили в первую волну мобилизации отдельные отсрочки от Минцифры, но сервис был остановлен. Будет ли он заново запущен при возобновлении призывных мероприятий – неизвестно. При этом Минцифры повысило требования (https://t.me/voen_advokaty/1034) для IT-компаний.
Отметим, что ни один из законопроектов о дополнительных отсрочках не был принят (https://t.me/voen_advokaty/1060). Исключение – право предпринимателя на 5-дневную отсрочку для передачи своего бизнеса в управление третьим лицам.
Что с повестками❓

Для призыва по мобилизации есть отдельная форма повестки (https://base.garant.ru/190437/c9cbe107d5d35da786a2c2c3d0ecedef/#block_10000).
Обязательными являются только повестки:
➖врученные лично в руки сотрудниками военкомата или по месту работы/учебы;
➖направленные заказным письмом с уведомлением.
Электронные повестки появятся только после запуска «Единого реестра воинского учета». Когда это произойдет читайте тут (https://t.me/voen_advokaty/1103).
⛔️Не порождают юридические последствия повестки, приклеенные на дверь, брошенные в почтовый ящик или переданные через третьих лиц.
Без повесток обязаны являться военнообязанные, имеющие мобилизационные предписания.
Можно ли выехать из страны❓

Закон запрещает выезд из страны запасников без специального разрешения (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13454/6207c6ec23a0150ceef7859195baad827b8f0b14/) военкомата.
Судебная практика показала, что Минобороны передавало пограничной службе ФСБ отдельные списки запасников, выезд которых был ограничен в период призывных мероприятий.
Можно попасть на альтернативную гражданскую службу❓
Законом не предусмотрено конституционное право на АГС для мобилизованных. Поэтому на практике нет случаев, когда военную службу по мобилизации заменяли бы на АГС.
Есть только одно судебное решение (https://t.me/voen_advokaty/843), в котором суд подтвердил право гражданина, пребывающего в запасе, на замену военной службы на АГС. Суд признал незаконным призыв по мобилизации Павла Мушуманского, который ранее проходил АГС вместо «срочной» службы.
Какая ответственность❓

За неявку по повестке предусмотрен административный штраф по ст. 21.5 КоАП от 10 000 до 30 000 рублей.
⛔️Уголовной ответственности за уклонение от мобилизации на сегодняшний день нет.
Тем не менее с момента направления к месту несения службы гражданин считается военнослужащим, поэтому отказ либо уклонение от исполнения воинских обязанностей с этого момента является преступлением. К тем, кто призван по мобилизации, могут применяться (https://t.me/voen_advokaty/1034) статьи о дезертирстве (ст. 338 УК РФ) и о самовольном оставлении части или места службы (ст. 337 УК РФ).
По обширной судебной практике чаще всего за это следует реальное лишение свободы.
Более подробно обо всех юридических нюансах призыва по мобилизации вы можете прочитать в юридическом боте (https://t.me/ombudsman_help_bot), которым уже воспользовались несколько десятков тысяч пользователей. Добавляйте себе в избранное, чтобы знания у вас были всегда под рукой.
Прочитайте сами и поделитесь с близкими!
Юридический отдел АНО «ЦГС»
Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено некоммерческими организациями и (или) средствами массовой информации, требующими полной отмены законодательства об иностранных агентах
#Топ новостьКриминалУсть-Кут
#Топ новостьКриминалУсть-Кут
Конечно нельзя исключить, что в скором времени в наши правоохранительные органы будут брать на работу ту криминальную чесотку, которая ушла из колоний на войну и скоро придет домой с чистой биографией. Ну неужели кто-то верит в то, что бывшие наркобарыги и убийцы, получив легальное право на насилие от государства, сделают жизнь граждан безопаснее?..."
Как показал почти годовой практический опыт, ни в торговой сети Алко, на в злачных заведениях Тимура Азизова, ничего к лучшему не изменилось, а по некоторым параметрам даже ухудшилось. Кроме этого, проблемы начались даже внутри экс-криминального комьюнити. Теперь туда набирают охранниками несовершеннолетних и вдобавок ко всему, кидают их на зарплату.
Так в редакцию "УК24" обратились родственники несовершеннолетнего подростка, который регулярно дежурил в магазине Алко в боулинге в Речниках. Со слов родственников малолетнего секьюрити, зарплату ему не выплачивает смотрящий за охраной Алкомаркета Влад, у которого договор на охрану торговой сети. Так как сам факт легального трудоустройства несовершеннолетнего отсутствует, а главшпан Влад на контакт не идет, то вообще отсутствует какая-либо возможность цивилизованно урегулировать трудовой спор. Так же существует вероятность того, что это не единичная проблема с конкретным несовершеннолетним охранником, а системный сбой. Иначе зачем вообще брать на вообщем то опасную работу работника, не достигшего 18-ти лет?
Думаем что всем причастным к ситуации, будет лучше урегулировать спор на взаимовыгодных условиях, чтобы мы официально не просили прокуратуру разобраться с откровенным бардаком в сомнительном охранном бизнесе, на котором экономят устькутские нувориши.
Ариэль Эмет
Специально для «УК24»
фото : "УК24
Канал в Телеграмм
Наш Инстаграм
Страничка в Одноклассник
#Топ новостьВойна с УкраинойУсть-Кут
#Топ новостьВойна с УкраинойПроисшествияРегион38
Вы сможете добавить комментарий после авторизации